Ontwikkelingen Bestuur en organisatie
Veilig werken
We zien kansen om veiliger te werken en onze informatieveiligheid te versterken. Actieve risicobeheersing in onze werkprocessen draagt hier aan bij. We houden vast aan ons motto: "We werken veilig of we werken niet".
Innovatie
Om de vele uitdagingen voor de toekomst het hoofd te bieden zetten we vol in op innovatie. We stimuleren innovatie op de werkvloer en in de werkprocessen zowel op het gebied van techniek als van de processen van onze dienstverlening en besluitvorming.
Vergunningverlening en handhaving
Vergunningverlening, toezicht en handhaving maken deel uit van ons beheer en onderhoud. Door de komst van de Omgevingswet verandert dit proces. Het in een vroeg stadium vertalen van de gevolgen van ruimtelijke plannen op het watersysteem en het in beeld brengen van de beperkingen van dit systeem vergen een extra inspanning. De geest van de Wet is 'Ja, mits': minder normatief en meer maatwerk. Dat betekent straks minder vergunningen en meer toezicht. Met communicatie voorkomen we preventief dat we gedwongen worden om normatief te handhaven.
Personeelsontwikkelingen
Met veranderingen door het coronavirus, vergrijzing en migratie, robotisering en digitalisering, flexibilisering van arbeidsrelaties en het combineren van werk, zorg en leren, verandert de wijze waarop we werken ingrijpend. De dynamiek in onze omgeving stelt continu nieuwe eisen aan ons als organisatie. Van onze medewerkers vragen we dan ook steeds meer innovativiteit, eigen verantwoordelijkheid, adaptief vermogen en flexibiliteit, met behoud van vakmanschap. We zetten in op inclusiviteit, onder andere met participatiebanen.